有期雇用の無期転換ルール準備はできていますか?

コーディネーターブログ

継続して5年にわたり雇用された有期雇用労働者は、本人の希望があれば無期雇用労働者に転換できるという「無期転換ルール」が法的に義務づけられ、企業はそれに対応するために解決する課題が多く存在します。

 

まず、社員の定義や転換ルールを定めることが必要になってきます。

 

みなさん、準備はできていますか?

 

よろず支援拠点では、無期転換ルールに対する課題解決相談も受けております(要予約)。

 


 

コーディネーター 西原 哲朗

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