婦唱夫随の創業は軌道に乗るコツ？
熊本県よろず支援拠点チーフコーディネーターの鹿子木（かなこぎ）です。 当拠点は毎月350者前後の皆様の経営相談に対応させて頂いております。経営者お一人でご相談にお見えになるケースが一番多いのですが、中には経営者ご夫婦、創業予定のご夫婦やパートナーの方などお二人でお見えになることも少なくありません。 …
「時の流れに身を任せ」過ぎにご注意を！
よろず支援拠点職員の河津です。 年末のご挨拶投稿から、早２ヶ月経とうとしています。 あと、３１８日寝ると、お正月です♪ さて、「初詣」「七草」「どんどや」「節分」「バレンタインデー」と、 皆さまいかがお過ごしでしたでしょうか？ 各…
会社分割 その２
コーディネーターの高野です。 会社分割についても事業譲渡と同様に債務を免れること等を目的としてなされた濫用例があり、多くの裁判例が登場していました。 従前、新設分割をする会社の債権者を保護する規定はありましたが、新設分割により新たに設立する会社に債務が承継されず、上記保護の対象とされな…
中小企業・小規模事業者の”人手不足”悩み深刻と対策
熊本県よろず支援拠点の髙森です。 生産現場、建設現場、農業現場、飲食店そして医療福祉現場の人手が足りない声は多くなりました。 そんな中、地元新聞の「経営者意識調査」で、 ・経営にマイナスの影響を及ぼす要因のトップに人手不足 ・今後、重視していきたい施策のトップは人材育成の…
それほんとに勝てるマーケット？
コーディネーターの北岡です。こんにちは。 本日はバレンタインデーであります。 私もチョコレートいただきました。ありがとうございます！ さて、この時期いつも思うことがありまして、、、 クリスマスソングや卒業ソングは数多あるのに、バレンタインデーソングは &nb…
モチベーションマネージメント８
〔８〕「路傍の木切れ」論 続き 前回モチベーションマネージメント７においては、従業員の環境を適切なものにすれば従業員はその能力を十分に発揮することができることをお話ししました。 今回は求人難を長年の努力で克服した事例とモチベーションアップのために会社が行って…
存続するに値する事業か・・・
こんにちは、コーディネーターの橋本です。 資金繰りに苦労する企業の経営者の皆さんは、目の前の支払いをどう乗り越えるかに、視野が狭くなってしまいます。 何のために仕事をしているのかと、自信を無くしてしまいがちです。 その前に、自社の行なっている事業で支持してく…
“駆け込み寺”もあります
コーディネーターの渡辺です。 我が家の本棚を整理していたら何と池井戸潤氏の本が…。 その名も｢銀行取扱説明書｣(1996年中経出版)、お金を借りる会社の心得を指南する本です。 銀行マンからコンサルタント、そして作家となった同氏のデビュー作！ 読み返すと当時の融資担当の思考回路や行動パターンが鮮やかに…
「女心がわからん」とお嘆きのあなたへ
こんにちは、コーディネータの西田です。 インフルエンザ大流行していますが、みなさんのご家庭は大丈夫ですか？ 私の相談者さんは9割が女性経営者さんなのですが、この時期、お子さんの体調や学級閉鎖などでスケジュール変更せざるをえず、時間のやりくりにご苦労されている様子が伺えます。私も一児の母…
よろず相談の具体的実績成功例！祝!!「八代飯店」さん
熊本よろず支援Co.として、 私、日置は主に、 ホテル旅館さま 飲食店さま 中小企業さま 美容室さま を担当して企業相談から 八代市や山鹿市などでセミナー講師など行っております。 #日置 #ヒオッキー その中から、 いろんな実践企業で徐々に結果が出てきている中で 成功パターンをご紹介♪…