モチベーションマネージメント３
（平成29年10月27日の続き） 〔３〕 会社目標を部門目標、そして個人目標へ落とすと、会社のレベルは下がる？ 経営の教科書には、「年度初めに、会社の目標を立てて、例えば、平成30年度の当社売上目標は3億円とします。それから、営業部は２億５千万円、その下の営業第1課は6千…
事業譲渡 その１
コーディネーターの高野です。 Ａ社代表者からＢ社のｃ事業を買い受けることにし、Ｂ社代表者とは合意できているが、手続はどうすればいいかとの相談を受けました。 なお、Ｂ社はｃ事業とｄ事業を行っており、それぞれ独立しているとのことです。 会社法は事業譲渡について定めていますが、事業とは「一定の営業目的のた…
コミュニケーション（長生きのコツ）
熊本県よろず支援拠点の高森です。 企業が長生きするコツ・テクニックはあるか？ 私なりの考えです。テクニックなどありません。コツは・・・ 人との付き合いとコミュニケーションを大事にしていますか 会社経営にコミュニケーションが取れないことにより、経営者間、経営者…
固定資産税が半分に！？
本日11月11日はポッキー＆プリッツの日。 ポッキーといえばガッキー！ とかなんとかユルいことを書こうかと思いましたが あまり時間的に余裕がない件があるのでそちらを書きます。
よろず支援拠点九州５県合同研修会実施しました。
実施機関職員の川口です。 昨日(11/9（木）13:30～）から本日午前中まで、ニュースカイホテル会議室にて、大分県 ・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・熊本県のよろず支援拠点及び各支援機関の皆様と、合同で 研修会を実施しました。 （大きなイベントでしたので、終了して一先ずホッとしております。）  …
有期雇用の無期転換ルール準備はできていますか？
継続して５年にわたり雇用された有期雇用労働者は、本人の希望があれば無期雇用労働者に転換できるという「無期転換ルール」が法的に義務づけられ、企業はそれに対応するために解決する課題が多く存在します。 まず、社員の定義や転換ルールを定めることが必要になってきます。 みなさん、準…
熊本地震の爪痕が癒えるのは…
おはようございます。コーディネーターの橋本です。 阿蘇の自然が治癒するのに10年はかかるでしょうか・・・ 一方、事業は時間との戦い！ 今日は、阿蘇地域の今月最初の「出張相談会」です。 本日は、年商120百万円と売上が３割落ち込んだホテルがお見え…
平成の“翻訳こんにゃく”いよいよ完成？
多言語対応の救世主登場か…？ コーディネーターの渡辺です。 テレビで紹介された携帯翻訳機、年賀状ソフトのベンダーより販売開始！ お試しに使ってみるには手頃な値段(\24,800～\29,800)、思わず予約してしまいました。 当初、年末発売予定だったように思いますが我が家…
よろず女子会in福岡キャナルシティに行ってきました
こんにちは、コーディネーターの西田です。 11/4・11/5開催の「よろず女子会in福岡キャナルシティ」に行ってきました！ 福岡でのよろず女子会マルシェは今年で3回目。※会場は毎回変わります 地下一階ムーンウォークの一角にテントがずらーり。 …
インスタグラムis DEAD？ 効果的な「インスタ映え」法とは？
#ヒオッキー #観光エンタメプロデューサー #集客マフィア ＃ホテル旅館開発マニア #億売る仕掛け人 #海外戦略PR ねこもしゃくしも どこもかしこも インスタ、インスタ、インスタ。 右を見たら「インスタ映え」 左を見たら「インスタストーリー」 テレビも、 …