熊本地震後の売上回復及び経営改善を全力で支援！
熊本県よろず支援拠点チーフコーディネーターの鹿子木（かなこぎ）です。皆様にはいつも 当拠点を活用頂き、ありがとうございます。 さて、4月6日付の熊日新聞朝刊紙面に、熊本地震被災企業の内、国のグループ補助金を活用した企業の56.5%は震災前の売上水準に戻っているが、43.4%の企業が未だに売上が減った…
熊本県よろず支援拠点認知度向上
実施機関職員の川口です。熊本県よろず支援拠点ブログをご覧いただき、ありがとうございます。 さて、平成30年度もスタートして早1カ月経とうとしています。今年度のよろず支援拠点の目標の一つに「認知度向上」がありますが、昨年度に熊本県よろず支援拠点のぼり・ミニのぼり・タペストリーを複数作成しました。 これ…
会社分割 その３
コーディネーターの高野です。 前回、債務の支払いを免れる目的等でなされた会社分割について、詐害行為取消権の行使を認めた最高裁平成24年10月12日判決を紹介しましたが、法人格否認の法理を認めた判例もありますので紹介します。 法人格否認の法理とは、『法人とその背後にいる人の…
人手不足対策～企業価値向上
熊本県よろず支援拠点の髙森です。 前回、生産現場、建設現場、農業現場、飲食店そして医療福祉現場の人手が足りない声は多くなりました。 対策に・・・ ・人手不足の解消にＳＮＳを活用 ・企業への愛着、仕事と生活の共存、従業員が成長できる機会の提供 ・時代にマッチした経営方針の見直し ・待遇の改善 ・生産性…
平成30年4月からの助成金変更について！
今年の４月から、厚生労働省関係の助成金が変更になっております。 変更点を含め、わかりやすように、目的別に助成金をまとめております。 その前に、相談を受けていて感じるのは、補助金と助成金を混同されている方が多いです。 補助金は、経産省関係で事業の補助を行うものであり、一般的に経営計画を作成し、 新規性…
モチベーションマネジメント９
〔９〕 整理と整頓は職場の基本 前回モチベーションマネージメント８では、会社において「路傍の木切れ」論を展開し、ワーキンググループ活動やスポーツ活動などをモチベーションアップの一つの方策としてご提案しました。 今回は、昔から言い古されているようで、まだ実現が…
ガラケーやめました！
こんにちは、コーディネーターの渡辺です。 つい最近、とうとう意を決してガラケーをやめてスマホデビュー致しました。 電話付きの(小さな)タブレットだと理解したら何とか扱えそうだと思ったのが本当の理由ではあります…。 しかし、最近の世の中の流れを見るにつけ還暦を前にスマホ慣れしておく必要が…
応募が増える求人のやり方教えます。
コーディネーターの茂田です。 最近、ご相談の４割が「人手不足」です。 今回、３ヶ月求人広告出しても一人も面接希望がなかった会社が、よろず支援拠点の来訪相談だけで１ヶ月後に１名枠求人に１０名の応募が来ました。 「なかなか求人出しても、応募がないんだよね」とおっしゃる経営者の方が多いです。…
熊本 ホテル旅館が２ヶ月で宿泊客を３倍にした秘密の集客方法
#ヒオッキー #日置経尊 #観光エンタメプロデューサー #集客マフィア ＃ホテル旅館開発マニア #億売る仕掛け人 #海外戦略PR 熊本の圧倒的強みは、観光です。 観光面で、大きな３つの要素は 「飲食」＋「ホテル旅館」＋「体験」 中でも、 「寝食」の印象は 最…